Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Coördinator die een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het organiseren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast houd je toezicht op de planning en administratie rondom werving en selectie en zorg je voor een positieve kandidaatervaring. Je bent een organisatorisch talent met uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een proactieve houding. Door jouw inzet draag je bij aan het versterken van ons team en het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige wervingsproces
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten
- Screenen van binnenkomende sollicitaties
- Organiseren en plannen van sollicitatiegesprekken
- Communiceren met kandidaten en hiring managers
- Bijhouden van wervingsadministratie
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
- Ondersteunen bij employer branding activiteiten
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren
- Samenwerken met externe wervingsbureaus
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding (bijv. HR, Bedrijfskunde)
- Ervaring met recruitment of personeelszaken
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Organisatorisch sterk en nauwkeurig
- Proactieve en klantgerichte houding
- Ervaring met recruitmentsoftware en ATS-systemen
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met een professionele uitstraling
- Kennis van arbeidsrecht is een pré
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het coördineren van wervingsprocessen?
- Hoe ga je om met last-minute wijzigingen in de planning?
- Welke recruitmenttools heb je gebruikt?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt ondersteund?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vind je het belangrijkste in communicatie met hiring managers?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in recruitment?
